近5年廠場火災奪21命，哪些中小企業是職安高風險群？

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國內中小企業職安風險問題嚴峻，勞動部聚焦高風險廠商納管與減災
近五年來，廠場火災已造成二十一人死亡，其中近三年來的重大職災更有近九成集中於中小企業，累計死亡人數達一百三十九人。針對此一嚴峻情勢，勞動部已啟動「強化職場減災行動計畫」，並將高風險廠商納入重點管理對象，旨在提升中小企業的職安水平，降低職災發生的機率。
中小企業職災事故頻傳，肇因多元
近年來，廠場重大職災事故的統計顯示，中小企業的比例顯著偏高，顯示其在職業安全管理上普遍面臨挑戰。例如，2023年的明揚大火造成嚴重傷亡，以及遠東化纖的氣爆事件，皆凸顯了廠場潛在的火災爆炸風險。統計數據指出，中小企業的職災類型以墜落及機械夾捲為大宗，約占近五成。這背後的原因多樣，包括業者對職業安全訓練的投入不足、職安管理未被列為優先事項、缺乏足夠的資源進行設備設施的改善，以及勞工對潛在危害認知不足等。
危險物品管理與設備老舊成隱憂
除了人為因素，廠場危險物品管理不當也是造成職災的重要原因之一。許多中小企業對於所使用的化學品危險性認知不清，未能依照規定進行分類並妥善隔離儲存，一旦發生意外，後果不堪設想。此外，廠場設備管線的老舊問題亦不容忽視。這類情況往往源於業者對潛在風險的認知不足，或是為了避免停機保養對產能造成的影響，而延誤了必要的設備更新與維護時機，進而埋下安全隱患。
勞動部將鎖定高風險廠商，精準導入減災資源
面對中小企業職安的普遍性問題，勞動部與經濟部、工業總會等單位合作，聚焦於災害嚴重度高的廠場火災爆炸及資源相對匱乏的中小企業。勞動部長洪申翰強調，單純依賴後端的勞動檢查已不足以杜絕災害，製程風險管理必須前移至日常運維階段，安全是需要投資的觀念。為此，勞動部將透過擴大危險工作場所的納管範圍，並針對過去有違規紀錄或職災事件的廠商進行篩選，約有三萬至四萬家潛在的火災爆炸風險廠商將被納入管理，以期精準投入減災資源。
政府推動多面向輔導與補助，鼓勵企業投入安全轉型
為協助中小企業改善職安狀況，政府正推動多項策略。勞動部規劃了擴大危險工作場所的第三方預審機制、運用公眾力量促進製程安全、擴大教育訓練管道，並成立區域性的安衛輔導團，與產業公協會緊密合作。經濟部則將針對大型石化業與中小企業採取不同的輔導模式，大型石化業將由中央與地方政府協力督導，而中小企業則透過專家輔導、四安輔導及化學品輔導。此外，政府亦鼓勵企業進行設備汰舊換新，提供個案補助最高可達五百萬元，產業聯盟補助最高四千萬元，並有研發轉型補助及全新設備購置費用的支持措施，旨在降低企業進行安全轉型的門檻。

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