職場支持輔導獎勵由雇主申請，雇主需提供哪些支持措施才符合資格？

Question

## 職場支持輔導獎勵的雇主需至少提供1項「工時調整及其他支持輔導措施」才符合資格

Accepted Answer

職場支持輔導獎勵是由雇主申請，且雇主僱用「退出勞動市場滿180日以上」之婦女後，必須提供至少1項與職場支持相關的措施，才能在婦女受僱滿30日後申請該項獎勵。這類支持措施不只限於調整工時，也包含多種協助婦女兼顧工作與家庭的方案，符合條件者雇主可領到每人每月5000元、最長12個月（合計最高60000元）。

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