聯電宣布最高斥資54.75億元，預計買回5萬張自家股票，此舉展現公司對股價的信心，並透過認購權交付激勵員工。此次庫藏股的買回價格區間設定在每股52.5元至109.5元，此區間的訂定，預期是基於對公司現有營運狀況、未來展望以及當前市場環境的綜合評估。
聯電此次規劃的庫藏股買回價格區間，上探109.5元，下探52.5元，此區間的寬度顯示公司對股價波動的預期。一般而言，公司在實施庫藏股時，會考量當前股價的合理性，以及未來可能的股價表現。聯電在法說會中預估第二季晶圓出貨量季增約9%，毛利率預計持穩於30%左右，產能利用率則介於81%至83%之間，並預期下半年將逐步顯現漲價效益。這些營運上的正面預期，可能支撐了其設定的較高買回價上限。同時，將買回股份全數轉讓予員工，也意味著公司希望藉此機制，將股價的增值與員工的貢獻連結，進而提升員工士氣與向心力。
庫藏股的另一層意義在於具有「護盤」功能。聯電設定的買回區間下限為52.5元，並強調即使股價低於此區間下限，公司仍將繼續買回，這表明公司有明確的意圖在股價面臨壓力時提供支撐。考量到聯電29日股價收在74.5元，相較於109.5元的上限仍有差距，這顯示公司並非急於在當前價位大量買入，而是保留彈性，以應對未來市場的變化。公司透過此方式，向市場傳達對自身價值的肯定，並期望藉由實際的買盤行動，穩定股價，降低市場的過度悲觀預期。
此次庫藏股買回的股份預計全數轉讓予員工，這不僅是單純的股價操作，更是公司長期發展策略的一部分。透過員工認股或認購權的發放，公司能夠將員工的個人利益與公司股價表現緊密結合，激勵員工更積極地投入工作，追求公司營運的成長。當公司股價上漲時，員工也能直接受惠，形成正向循環。因此，買回價區間的設定，也可能包含了對員工潛在激勵效益的計算，確保員工能夠在合理的價位獲得公司股票。
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