為何元大、安聯、施羅德等投信能爭取到代操權？

Question

Accepted Answer

元大、安聯、施羅德等投信獲得代操權的原因

根據勞動基金運用局的資訊，元大投信、安聯投信、施羅德投信、野村投信及摩根投信等五家投信，因在114年度「國內投資（絕對報酬型）」委外代操評選中脫穎而出，而取得簽約資格。這些投信能夠獲得代操權，主要歸功於其專業能力與投資策略符合勞動基金的需求。
勞動基金委外代操的目的與考量

勞動基金運用局表示，由於基金規模持續擴大，為了追求更穩定的報酬和更分散的風險，每年都會根據市場狀況和基金配置需求，尋找專業的資產管理公司協助操作與研究。透過不同的投資策略，旨在降低市場波動，同時提升整體收益。此次委任類型為「絕對報酬型」，顯示勞動基金在追求報酬的同時，也相當重視風險控制。
絕對報酬型委外代操的特性與目標

本次委外代操的類型為「絕對報酬型」，委託期間為五年。其目標報酬率設定為台灣證券交易所近五年年底股票集中市場平均殖利率，再加計300個基本點。這種設定方式反映了勞動基金對於報酬的期望，同時也考慮到市場的實際狀況。選擇絕對報酬型，意味著勞動基金希望在任何市場環境下都能獲得正報酬，而非僅僅追求超越大盤的相對報酬。

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