根據104人力銀行最新揭露的科技業薪資報告，類比IC設計工程師以年薪中位數171萬元，榮登非主管職的薪資王寶座，顯見其在科技產業中的關鍵技術價值與市場需求。同時，經營管理主管則以年薪中位數172萬元，成為主管職中的最高薪代表。
在非主管職位方面，類比IC設計工程師的年薪中位數達到171.3萬元，持續穩居高薪職位。緊追在後的是數位IC設計工程師，年薪中位數為163.2萬元。這兩類IC設計工程師的薪資水準，已能與部分主管職位匹敵，凸顯出其在半導體產業鏈中的重要性。
在薪資成長幅度方面，數位IC設計工程師以22%的年調薪幅度，成為工程專業領域中增幅最顯著的職位。此現象與AI、先進製程及高效能運算等技術的強勁需求密切相關，顯示市場對具備相關技能人才的渴求，進而推升了其薪酬水平。
除了IC設計工程師外，多項技術含量高的工程師職位年薪也表現亮眼。包括韌體工程師、半導體工程師、RF通訊工程師，以及資料科學家、演算法工程師等，其年薪中位數均已突破百萬元大關。這反映出這些專業領域在當前科技發展趨勢下，市場競爭力與薪資行情皆處於領先地位。
值得注意的是，去年曾位居科技業前十大高薪職務的微機電工程師、醫療器材研發工程師與iOS工程師，今年已跌出前十名之列。這顯示市場熱度、技術突破期或產業發展動態的改變，對於部分職務的薪資溢價產生了影響。
在主管職方面，資材主管的年增幅最為突出，達到24%。此外，行政主管與總務主管的薪資也分別有14%與13%的成長，顯示企業在營運管理與後勤支援方面，也透過薪酬調整來吸引與留任人才。專案業務主管的薪資年增幅則為20%，而工程研發主管亦有15%的增長。
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