勞資協商為何兩度破裂？關鍵癥結在哪？

Question

## 三星勞資談判兩度破裂，核心癥結在於資方拒絕協調方案與工會訴求未獲回應。

Accepted Answer

三星電子勞資談判於第二輪協商破裂，工會原已表態接受政府提出的協調方案，但遭資方拒絕，導致談判無法取得實質進展。工會指控三星電子以「尚未做出決策」為由拖延，最終宣布將於明日（21日）如期啟動總罷工。法院雖裁定部分工會爭議行為合法，但要求罷工期間須確保產量與原料不受損，並規定每日仍有7087名員工必須輪班上班，涵蓋記憶體、系統半導體、晶圓代工及半導體研究所等關鍵部門。

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